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对于王庆丰的抱怨，云非懒得理会。反正对于庆丰机械后面十年的战略规划，他都已经做了出来，形成了书面的文件交给王庆丰。

到时候王庆丰这个老板，是否会按照这份战略规划上面的建议来操作，那是云非这个已经离开庆丰机械的年轻人所不能控制的。

只要按照云非给庆丰机械制定的十年发展战略规划运行，到时候，庆丰机械不仅会有自己的庞大技术队伍，业务更会涉及到制鞋机械、服装机械、机床配件（齿轮、轴承）加工、模具加工（冲压、注塑）等等一系列机械业务。到时候，庆丰机械虽说无法成为机械加工行业的领头羊，不过成为国内的一流企业，还是没有问题的。

“云老弟，你说明天咱们给工人们发过年红包，每个人发多少合适？”知道云非不愿意跟自己瞎扯淡，王庆丰迅速地忘正经事情上面转移话题。

这个问题确实让他纠结。以前工厂不死不活，每个月就那么两三万块钱的利润，不过工人也就只有不到百人，每个工人就是发上两百块钱，全部加起来，也不过两万块钱不到，不会让人太心痛。

不过今年就不同了，整个工厂的纯利润超过了三百五十万，如果按照上一年的方式发过年红包，工厂两百多人加起来也就五万块钱不到，现在已经财大气粗的王庆丰连眼睛都不会眨一下。不过想到自己这些利润都是工人辛苦赚来的，如果再发个两百块钱，这样一来就有点不太厚道，王庆丰的良心上过意不去。

尤其是面对那一帮跟着自己从东北老家跑到gd省来打拼的一帮兄弟伙，可以说大家当初支持自己，算得上是抛弃妻子了。

“这有什么难的？按照在对于工厂的贡献来发就是了。如果你大方，我觉得你可以把纯利润的10%拿出来……”云非淡淡地说道。

以前，每年过年的年终奖，那是大多数二线国企心中永远的痛！一线的垄断企业，每年利润数十上百亿，给员工发年终奖都是以万计数，而二线国企的员工，连那些效益好的私企都比不上。每年工厂发上那么几百块钱来安慰云非这样的把整个青春都贡献给了工厂的老员工。而那些中干以上的管理人员，则偷着乐……

现在自己无法改变整个世界，不过还是能够改变自己所工作的工厂里面的工人的收入。能够让手下的工人成为别的工厂羡慕嫉妒恨的对象，云非非常乐意干这个事情。毕竟庆丰机械的利润也不低，王庆丰这个人，除了某些方面有点小家子气，在大的方向还是能够表现出一个暴发户的大气的。

“什么？三十五万？这，这……”王庆丰被云非的话吓得跳了起来。要知道，这还是九一年，普通工人的工资只有一两百块钱的年代。如果按照云非这样说，每个工人的年终奖会超过一千，抵得上普通工人一年的工资了！

“是不是觉得这太多了？老王，做人要厚道，尤其是企业家。一个工厂，要想留住人才，工厂关怀或者什么的都是个屁，这些人到工厂里面来打工，为的是什么？前段时间，旁边镇上不是新开了几家机械加工工厂，咱们工人流失了不少，当时你来问我怎么办，我不是给你说等过年的时候再说么？我现在就告诉你，我们就应该用钱来笼络住我们的工人！如果咱们工厂一年的收入高于同行业的工厂，还会愁我们的工人队伍不稳定？”云非这翻话丝毫没有跟王庆丰客气。顿了顿之后，继续了起来。

“当然，你也可以像旁边那些工厂，每个工人发上几十或者一两百块钱，这也很多了不是？甚至你都可以不用发这笔钱，毕竟整个工厂都是你的。你给工人发年终奖，那是你的情意；即使一分钱不发，我想工人们都没有什么意见的……”

云非的一番话，说得王庆丰脸上青一阵，红一阵。云非说的是实话，不过也就是因为实话，太直接，让他这个刚刚踏入财大气粗人群的暴发户有点受不了。