“你们打算怎么处理！”江睿臣端正的靠在椅子的后背，语调有些凉凉的问。

“按照公司的规定，是要开除并且永不录用的！”还是中年女人最快回答了江睿臣的问题。

“没有别的办法吗？”江睿臣拢拢眉，修长的手指有节奏的敲击办公桌的台面。

这次是中年女人旁边的老头回答了江睿臣，他是人事部的最高负责人，从公司在c市注册营业开始，他就在了，地位自然是非比寻常的。

“明面上看，似乎是没有办法了！”这是老头慎重给出的答案。

江睿臣挑眉，“哦？”

一看都是有兴趣的表现，言下之意，让他继续说。

“李小姐只是婚姻状况这一栏有假，其他关于学历和获奖证明方面的，都是真实的，所以我认为，无伤大雅！”这是老头补充给江睿臣的回答。

“话却不能这样说，任何的造假，都是当事人人格缺失的体现，我认为这很严重！”说话的是中年女人。

她是个严肃的人，任何弄虚作假者，都是她唾弃的典型。

“或许，李小姐有苦衷也说不一定！”明显老头是有些偏袒李雨薇的。

虽然只是两次见面，简短的一次谈话，可李雨薇不轻易放弃的韧性，他映象深刻。

他年纪大，做人事三十余年，像李雨薇那种不到最后关头不放弃的人，他见的不多，所以自然而然会有所偏袒。

“老张，你说这话我觉得就没有道理了，公司是讲理讲规矩的地儿，即便李小姐真的有苦衷，我们也没有理由而为此放松坚持的底线！”

任何苦衷和理由，都不是简历造假的借口，这说不通，这就是女人要表达的终极目地。

“小丁，不是我爱说你，你是有些太较真了！”

“规矩就规矩，定出来就是限制和规整个体行为的标准，我不认为较真有什么错！”

“没有人说你错，有的时候变通一下又不碍事，那我们何必要死守！况且，你自己不也说了，李雨薇设计不错，性格又好，假以时日，说不定能在设计上露出头角，你这才说过去没多久，怎么就忘了呢！”

“一码归一码，不同的状况，怎么能同日而语！”

“……”

两个人唇枪舌剑，都没错，只是站的角度不同而已。

后来，还是老张更有眼色，察觉江睿臣脸色不对劲儿，主动停下跟小丁的争执，并且示意小丁看江睿臣。

小丁对李雨薇本身没什么恶意，她和老张，其实也只是想把现状分析清楚，最终决定权还是在江睿臣那边。

这种事情，如果不是因为李雨薇认识江睿臣，根本就捅不到总经理这个环节，所以，归根到底，一切还是听从江睿臣的。

“都谁知道这件事儿！”江睿臣开口，问的自然是都谁知道，李雨薇简历造假的事情。

“除了我们俩，设计部闹的沸沸扬扬，碍于王潇的威胁，不敢明着说，可我今天经过茶水间，听了一耳朵，设计部还是有些情绪波动的！”