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第329章 机构调整(上)

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钱学力很满意,其实吃饭不是目的,跟骆志远联络感情,以这样的方式给骆志远助助声势才是目的。

送走了钱学力,骆志远下午休息了一个小时,然后就一个电话打过去,让赵寒召集政府班子成员开会。

骆志远早就想合并镇政府部门机构并调整几个部门的负责人,但因为费建国和熊国庆在中间横加阻挠一直没有铺开,如今费建国养病、熊国庆“退隐”,正好是时候。趁着春节前,把人员调整过来,有利于节后全年工作的整体推进。

骆志远想按照自己的思路去做事,手下就必须要有人配合,否则他就是光杆司令,也做不成什么事的。

两个副镇长,高欣庆有能力、有创新意识、接受新生事物和观念快,本来是最好的工作助手,但她终归是女性,很多事情上不可能像男人一样全身心的投入。而管大军稳重成熟,勤奋敬业,可因循守旧、工作能力稍弱一些。换言之,这两人都不能完全独挡一面,骆志远只能寄希望于中层干部。

目前他正在使用和信任的有赵寒、孟晓光两人,在使用这两人的过程中,骆志远也考察了另外两三个人,堪可使用的也只有党政办的秘书王倩,水利站的黄永,财政上的女干部呼兰。

骆志远走进会议室,高欣庆和管大军已经在等候。现在政府班子只有三人,本来在骆志远办公室就可以开一个碰头会,但骆志远还是选择了会议室,这样规范一些,同时让赵寒做会议记录,并要求会后形成会议纪要。

骆志远坐在了高欣庆的上首。本来,高欣庆与管大军一左一右坐着,中间的位置空着,骆志远完全可以坐,但骆志远却没有。哪怕是费建国权威扫地、称病不出的情况下,他也恪守本分。这种细节上分寸感的把握和坚守,让高欣庆和管大军暗暗点头。骆志远虽然强势,但却从来不逾矩,让你挑不出一点毛病来。

性格强势却又兼顾细节,霸气和胆魄中又有谨小慎微的一面。骆志远简直就是一个矛盾的综合体,很难让人看透。高欣庆扫了骆志远一眼,嘴角浮起若有所思的笑容。

“好,我们开会,老赵你做好记录,会后形成书面的会议纪要。”骆志远挥挥手,犹豫了一下,还是点燃一根烟,向高欣庆投以歉意的一瞥。在考虑问题和作出重大决策的时候,他已经习惯用香烟来稳定情绪。

高欣庆不以为意地笑笑,示意他自便。

“刚来镇里的时候,我就在党政班子联席会上提出过,镇里的机构臃肿,人浮于事的情况非常严重,想要合并整合一下部门机构。”骆志远沉声道,“可是后来,考虑到镇里的情况比较复杂,这种局面的形成有各种历史因素,一下子调整到位也有点不现实。最近我慎重思考了一下,为了便于明年工作的开展和推动,是不是先把政府口这边的部门理顺一下?今天征求一下两位的意见。”

高欣庆听了骆志远的话,心头一突,知道骆志远还是按捺不住,要有大动作了。她沉吟着,望向了管大军。

管大军苦笑一声:“骆镇长,这个问题其实大家都心知肚明。只是,合并机构就要裁撤人员,现在动谁都会影响稳定,我建议是不是再慎重考虑一下?”

管大军是反对骆志远做大动作的,最起码,当下不能。因为乡镇机构,人员的构成情况复杂,牵一发而动全身,无论是拿下谁,都会引起连锁反应。

高欣庆也迟疑着轻轻道:“老管的话有道理,有必要慎重考虑一下。”

骆志远笑了:“两位,我只是要整合机构,但没有说要裁撤哪个人。保持现有人员,确保现有岗位数量不会发生变化,这是我这次机构调整和人员调整的一个原则。第一步先这么做,以后再根据情况往深里推。”

管大军和高欣庆对视一眼,这才松了一口气,原来骆志远并没有裁撤人员的念头。如果是这样的话,就无所谓了,可能会有部分人因为岗位变动不满意,但不影响大局。

“目前,政府口8个部门机构,我认为完全可以合并为四个综合性机构。我是这样想的,设立党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务管理办公室和新项目建设(招商引资)办公室四个直属机构,整合职能、明确部门和岗位职责,一个萝卜一个坑,能提高工作效率、缩减办公程序。”骆志远笑着挥了挥手,“把综合办合并进党政办去,企业办合并进经济发展办公室去,其他的部门融入社会事务办公室,至于新项目管理办,是我考虑到今后我们要大力推进招商引资,为强化这方面的工作,特意增设的一个新机构,也可以整合现有几个部门人员进去。”

“总体的思路就是这样,大家讨论一下吧。”

骆志远说完,就笑着望向高欣庆和管大军两人,端起茶杯喝了一口水。

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