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第200章 用人原则

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王雨城毕竟是老员工,再加上这种事情并不是最严重的,因此并不怎么慌,不疾不徐地分析起来。

“死者家属之所以这么做,无非是被人煽动。而那个记者并不是死者至亲,之所以做这种事,要么是为了名,要么是为了利,如果是这样,那就好办了。”“我已经找人调查过了,这个记者还不满三十岁,大学毕业后就进报社,工作还不满五年,正是年轻气盛的时候。年轻人比较有激情,总是觉得自己是为理想而战,所以,

他很大可能是为了名。”

“如果是为了利,给个几十万也就够了,如果真是为了名,那就比较棘手一点,不过也不怕,只要我们给出足够优厚的条件,不怕他不答应。”钱万山听了直拧眉,“对这种人还和他谈条件,岂不是助长了他的气焰?不给他点教训,以后他不是还会做这种事?这样下去会助长歪风,那些不良记者看到有利可图,都

学他这样怎么办?”王雨城看了陆以深一眼,笑了笑,“如果那个记者真的是个人才,那么,我们不要太赶尽杀绝。给他点甜头,也给他一个更好的机会,更大的平台,要是发展好了,以后也

可以为我们所用,不是吗?如果他不懂得感恩,还要继续和陆氏作对,那么到时候再出手也不迟,我想,陆总应该也是这样认为的吧?”

王雨城不愧是陆以深的得力助手,也了解陆以深的行事风格。

是的,陆以深不是那种心慈手软的人,可也不是赶尽杀绝的人,总是愿意给人机会,先观察一下人品,然后再行事,这也是陆氏的用人原则。

陆以深点头,“你先去调查一下,看看那个记者到底是为什么,搞清楚后再决定怎么做,不过在此之前,要先把网上相关言论控制住,不要造成什么影响。”

“我明白,事情一发生我就联系那个网站控制舆论了。”

“还有,工地那边也要妥善处理,不要激发矛盾,冒犯死者和死者家属,找两个女的去谈判,动之以情晓之以理。”陆以深又说了几点,王雨城记下后就走了。

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